Zalety pracy w nocy — co należy wiedzieć w 2025 roku.

Wynagrodzenie za pracę w nocy na Ukrainie ma swoje szczególne cechy, które określa ustawodawstwo. Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy Ukrainy (KZpP), pracownikom, w tym ochroniarzom, którzy pracują w nocy, przysługują specjalne dodatki do ich wynagrodzeń.

Szczególności zasad pracy oraz wysokość wynagrodzeń w nocy

Nocny czas to okres od 22:00 do 6:00. Zgodnie z przepisami, czas trwania zmiany w nocy w czasie stanu wojennego nie skraca się o godzinę. Stawki za pracę w nocy dla ochroniarzy ustalane są w granicach 1-2 grup taryfowych według Jednolitych Tabel Taryfowych.

Wynagrodzenie za pracę w nocy wypłacane jest w podwyższonej wysokości, która określana jest przez umowę zbiorową i umowę branżową.

Jakie dodatki przewidziano za pracę nocną

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy, którzy pracują w nocy, otrzymują dodatkowe wynagrodzenia. Dodatki za pracę nocną mogą wynosić od 20% do 40% taryfy stawki. Na przykład, ochroniarzom przysługuje dodatek do 40% godzinowej stawki taryfowej za każdą godzinę pracy w nocy. Ostateczna kwota zależy od warunków umowy zbiorowej oraz zarządzenia.

Dzieląc wynagrodzenie miesięczne przez normę godzinową, pracownicy mogą określić stawkę godzinową za pracę w nocy. Norma godzinowa dla takich pracowników wynosi 40 godzin tygodniowo.

Ukraińskie prawo przewiduje specjalne warunki wynagrodzenia dla pracowników, którzy pracują w nocy. Otrzymują oni dodatkowe wypłaty do swojego wynagrodzenia, które mogą wynosić od 20% do 40%. To ważne postanowienie, które chroni prawa pracowników i reguluje wynagrodzenie za pracę nocną.