Frankreich hat eine Methode gefunden, um Arbeitnehmer vor der Hitze zu schützen.

Die französische Regierung hat neue Arbeitsregeln verabschiedet, die am 1. Juli 2025 in Kraft treten. Diese Regeln zielen darauf ab, Arbeitnehmer vor übermäßiger Hitze zu schützen. Insbesondere werden Arbeitszeiten und Pausen geändert, damit Arbeitnehmer die Hitze während des Arbeitstags vermeiden können.

Die wichtigsten Punkte des neuen Erlasses umfassen die Anpassung der Arbeitszeiten an die Wetterbedingungen, die Unterbrechung schwerer Arbeiten in den heißesten Stunden und die Überprüfung des Pausenplans zur Verringerung der Belastung. Dies wird in dem offiziellen Regierungsblatt und in Informationen des Portals 'Glavkom' erwähnt.

Wichtige Punkte des Erlasses:

• den Arbeitszeitplan entsprechend den Wetterbedingungen anpassen;
• schwere Arbeiten in den heißesten Stunden unterbrechen;
• den Pausenplan zur Verringerung der Arbeitnehmerbelastung überprüfen.

Alle Arbeitnehmer, die im Freien oder unter heißen Bedingungen arbeiten, haben auch Anspruch auf Trinkwasser und die notwendige Ausrüstung zum Schutz vor Hitze. Diese Maßnahmen werden ab dem 1. Juli 2025 obligatorisch und zielen darauf ab, die meisten Arbeitnehmerkategorien zu schützen, einschließlich Arbeitgeber und Projektinhaber in Frankreich.

Zielgruppe des Erlasses:

• Arbeitgeber;
• Arbeitnehmer;
• Projektinhaber;
• Sicherheits- und Gesundheitsschutzleiter der Zukunft;
• selbstständige Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die im Bauwesen oder im Wald arbeiten.

Es sei daran erinnert, dass die Sommerhitze in der Ukraine normalerweise bereits Anfang Juni einsetzt, gemäß den Prognosen der Meteorologen. Die Planung des Arbeitstags unter Berücksichtigung übermäßiger Hitze ist wichtig, um die Sicherheit und den Komfort der Arbeitnehmer während der Sommersaison zu gewährleisten.

Die neuen Arbeitsregeln in Frankreich, die darauf abzielen, Arbeitnehmer vor übermäßiger Hitze zu schützen, treten am 1. Juli 2025 in Kraft. Sie beinhalten Änderungen der Arbeitszeiten, Pausen und die obligatorische Bereitstellung von Trinkwasser und notwendigen Mitteln zum Schutz vor Hitze für die Arbeitnehmer.